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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

4

在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率，更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()

A、生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

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简述宽带薪酬结构设计的步骤

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